公司目前的领导层整体水平限定了公司的发展。国有企业的体制不改

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公司目前的领导层整体水平限定了公司的发展。国有企业的体制不改变,公司的根本矛盾就得不到解决。在市场经济体制下,企业的发展始终是要遵循市场规律的。公司内部的环境人浮于事,具有竞争力的员工不断流失。公司目前的企业文化与时代严重脱节。公司要求员工奉献,却忽略了在商业社会中员工的奉献是建立在巨大的信任基础上的。公司在要求员工奉献的基础上不能给予相应的回报,也就破坏了市场经济的规则--公平交换。江苏电信科研院近几年的发展,是在通信行业的大环境下因势而起的。在公司内在的核心竞争力方面,并没有显著的提升。江苏电信科研院目前的环境,对于基层员工而言可以作为职业实操增长经营的选择,在福利待遇和职业发展方面有待商榷。