上海神州数码金融软件公司 认领
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从该公司走出来的,负责任的评论如下:1,常规部门服务意识薄弱。 行政,人事,财务或许不存在沟通的。入职时就将本人的银行卡号告诉人事做工资卡用。第一个月工资发了很久了,询问人事,人事说不知道,说帮忙问问。10天后被告知,可能新办卡了,让找某某老师。某某老师的电话是经常找不到人接听的,问人事,人事说你要不停打啊(原来某某的是热线)。生气反驳说这个事你自己的事你当然要一直打了,要自主找人啊,晕。在不懈的努力下终于找到某某老师,拿到新卡。不知为何办了新工资卡留着不给员工,为何入职给的银行卡号不转到财务。2, 管理乱,实例同上可知
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从该公司走出来的,负责任的评论如下:1,常规部门服务意识薄弱
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从该公司走出来的,负责任的评论如下:
1,常规部门服务意识薄弱。
行政,人事,财务或许不存在沟通的。入职时就将本人的银行卡号告诉人事做工资卡用。第一个月工资发了很久了,询问人事,人事说不知道,说帮忙问问。10天后被告知,可能新办卡了,让找某某老师。某某老师的电话是经常找不到人接听的,问人事,人事说你要不停打啊(原来某某的是热线)。生气反驳说这个事你自己的事你当然要一直打了,要自主找人啊,晕。在不懈的努力下终于找到某某老师,拿到新卡。不知为何办了新工资卡留着不给员工,为何入职给的银行卡号不转到财务。
2, 管理乱,实例同上可知