to哈哈哈首先继续说工资,就我了解的无锡软件行业的薪资情况而

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to哈哈哈首先继续说工资,就我了解的无锡软件行业的薪资情况而言,公司研发员工绝对是中上水平。才毕业的学生工资低是相对于工作五六年的,在我理解这是天经地义的。不说贡献,就从社会责任角度而言,一个人的社会生活时间长了,即使工作成果有所下降,但他的社会责任更重。关于研发70、80甚至90小时的神话我不想戳破,研发我呆过,我明白是怎么回事,但要明确一个事实,工作性质是不同的。如果你在我曾经工作过两年的岗位上(办事员、秘书)工作一个月,就会明白我们办公室工作人员一年平均50个小时的含金量有多大。当政府批给我们一个项目,意味着我至少为这个项目报过10个项目,准备过摞起来比人还高的材料,跑过n次受人冷眼的衙门。有人觉得政府给我们钱是我们有关系,全错!研发出来的东西再好,不报不请都是零!政府的确需要支持自主发展的项目,但你是自主的、创新的不是空口说就行的,没钱没关系靠什么,只有不断的向他们证明自己,这些证明就是不停的准备各种各样的申报材料,即使不相关的项目我们也要报,不相关的证明也要开,为的是扩大知名度,让别人知道我们,了解我们,才能将项目批给我们,主动用我们的东西。这中间的过程是漫长、枯燥、繁杂、无聊的,没有半点成就感但要一直做下去。而且我们的工作要保密,过去经常有同事问我,你每天闲在那干什么?!熟悉的还可牢*两句,一般的同事只能一笑置之。为什么我今天给公司加分,我觉得公司停在黑榜上让人难受。公司缺什么?人才。但如果想进来的人到网上查到各种各样不负责任的评论会怎么想,怎么做?做自己的事,难免得罪人,有负面评价,这都可以不在乎,但声誉是很重要的,尤其是自己对自己的评价。我从来不关心外人怎么说,但公司内部的对立和不信任才是让人痛心的。