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垃圾公司,去了人就完蛋了,签的合同上写试用期辞职的话还要扣你

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评论

垃圾公司,去了人就完蛋了,签的合同上写试用期辞职的话还要扣你两个月的工资做为培训费,他们认为用你是对你的一种培训,只要你签约了,想离开公司就会一分钱拿不到,最后利益损失的是你自己,垃圾公司根本就不会给你做任何培训,就会发一些文档叫你自己看,没人管你,工资发放实行技效考核,就是说你开始谈好的价钱不一定会按照这个价钱给你发的,采取打分制度,你的分数要是不够就会扣钱,基本上刚去的分数都会被扣的,那个区域总监(上海分公司的)更垃圾,天天在办公室抽烟,不开心就训斥员工,真是把自己当成老板了,垃圾只不过是个区域总监而已,拽什么啊,老板不在身边就瞎搞,还有上海分公司的员工很多都是他们靠关系弄进去的,年终评选优秀员工也基本都是他们的亲戚,而且公司还搞内部男女关系,基金部的主管就把他下属泡到手了,每个月的考核就是那个男的考核他老婆,真烂!还有两对也内部员工瞎搞,天天在办公室也不被人,在那打情骂俏的,以为公司都是你们家开的啊,在这种环境下没人能受的了,真庆幸自己离开了这家垃圾公司,奉劝搞软件的兄弟姐妹们,选公司一定要选适合自己发展的,公司垃圾对自己的前途也会有影响的!

  • 苗苗爹 评论于
    我就是赢时胜的员工,你说的这个肯定不是真的,试用期公司都是基本都是培养你,而且试用期工资照发,况且赢时胜公司根本没有你提的这个基金部,基金部都是金融公司才会设置的,我们一家IT公司,怎么可能有这个部门,所以请你不要为了黑而黑,我在公司呆了几年了,感觉挺好的,打算长期干下去,因为公司大多数都是IT技术人员,人际关系都挺简单,挺单纯的
  • 轮轮 评论于
    基金核算会计师,主要是负责啥的,
  • leneab 评论于
    感觉进的不是一家公司,公司培训系统的知识内容很丰富,可以从不同维度拓展延申知识,要真正了解公司所有产品的业务场景和逻辑框架还是需要投入很多时间的,我觉得平台还不错,关键在于伯乐是否有慧眼识别千里马!
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