公司内部管理极其混乱：派系斗争激烈--原杭州公司的总经理因为

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公司内部管理极其混乱： 派系斗争激烈--原杭州公司的总经理因为受到北京方面的监视和打压，只能离开公司另立门户， 裙带关系严重--杭州公司的HR经理是一把手徐长军原来的秘书，办公室主任是三把手杨苗仁的同乡，此人来公司之前无任何IT行业从业经历，履历上仅为职业中学班主任和超市经理。 员工权益没有保障：一个得到风险投资准备在纳斯达克上市的公司居然只为总监以上的员工配笔记本，其它员工只能自己购买，然后分三年向公司申请补贴，最多只有7200，如果要维修只能自己掏钱了。 最大的优势是老板比较会资本运作，不断地为自己找靠山，把公司卖进卖出，朗新-实达-朗新-AMDOCS。