UGS（上海） 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 100-500人 民营/私营公司
3.早几年进来的员工签的是永久合同,不用担心失业的问题。现在好像都签2、3年了。--------------------------------------请问永久合同有什么特殊的约束力?劳动法的一般规定是用人单位可以提前30天通知员工解除劳动合同,不需支付违约金,无论合同期是多少。永久合同的话有不一样的么?
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3.早几年进来的员工签的是永久合同,不用担心失业的问题。现在
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3.早几年进来的员工签的是永久合同,不用担心失业的问题。现在好像都签2、3年了。--------------------------------------请问永久合同有什么特殊的约束力?劳动法的一般规定是用人单位可以提前30天通知员工解除劳动合同,不需支付违约金,无论合同期是多少。永久合同的话有不一样的么?