通常留不住人

优点

压力小，只要听话，适合养老

缺点

老板注重资本的炒作和政府的扶持，不注意企业本身的发展，尤其是对员工，老板认为有了进口的设备和几个看起来不错的听话管理人员就行，其它不重要，这样的企业适合低技术的劳力密集型产业，正如其在寿光的母公司一样，该公司无法在技术产业积累住资源，尤其是人力方面

意见&建议

不要老用美好的前景去把人骗过来

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