本来不想在上班时间说话的，但还是忍不住想说说现在这个速查手册

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本来不想在上班时间说话的，但还是忍不住想说说现在这个速查手册已经变成公司的ｂｂｓ了，上至老总下至员工都能看到，回帖也从最初的打分变成了牢＊、抱怨。当然也不乏真心希望公司解决问题的员工。至于反应的问题是不是属实，就见仁见智了，每个人看问题的角度可能会不同，看问题的深度也有差别，可能表面所反应的问题有其深层次的原因。不过不管怎么说，大家都还是以正常的心态在回帖，公司的老总们也会有自己的想法。可是后来逐渐就变了味道，针对个人的人身攻击与谩骂渐渐多了起来，这根本就不是针对公司的评价了，打分的真实性还能有多少呢？如果人已经离开公司，来打个分，说说问题就可以了，没必要三番五次上来要将三零推上黑榜榜首的地位。如果人在公司的话，可以直接找老总谈，或以其他形式反应情况，在这里说的话未必能起到预期的效果，而且让外人看笑话。虽说言论自由，但是人身攻击可就非君子所为了，ｗｑ也不要生气，和这种人犯不上，每人心里都有杆称，孰是孰非自己清楚。