上海三零卫士信息安全有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 150-500人 国企/上市公司
一些看法:1.创业期,员工少,很团结,有朝气,上下融洽,待遇虽低,但能留人;2.发展期,员工增多,仍团结,有拼劲,业务发展迅速,待遇虽无甚提高,但领导还能考虑到员工福利;3.守业期,员工很多,党争明显,关系复杂,福利削减,劳资纠纷突出,人心涣散。4.危机:内耗严重,对外不思进取,不以能力贡献论高下,但以关系门路争短长。5.隐患:对技术不重视,不注重技术能力的培养和保持,技术人员竟然不懂产品型号和配置,亦不知道学习,咳,长此下去,何谈竞争?
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一些看法:1.创业期,员工少,很团结,有朝气,上下融洽,待遇
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一些看法:1.创业期,员工少,很团结,有朝气,上下融洽,待遇虽低,但能留人;2.发展期,员工增多,仍团结,有拼劲,业务发展迅速,待遇虽无甚提高,但领导还能考虑到员工福利;3.守业期,员工很多,党争明显,关系复杂,福利削减,劳资纠纷突出,人心涣散。4.危机:内耗严重,对外不思进取,不以能力贡献论高下,但以关系门路争短长。5.隐患:对技术不重视,不注重技术能力的培养和保持,技术人员竟然不懂产品型号和配置,亦不知道学习,咳,长此下去,何谈竞争?