一些看法：１．创业期，员工少，很团结，有朝气，上下融洽，待遇

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一些看法：１．创业期，员工少，很团结，有朝气，上下融洽，待遇虽低，但能留人；２．发展期，员工增多，仍团结，有拼劲，业务发展迅速，待遇虽无甚提高，但领导还能考虑到员工福利；３．守业期，员工很多，党争明显，关系复杂，福利削减，劳资纠纷突出，人心涣散。４．危机：内耗严重，对外不思进取，不以能力贡献论高下，但以关系门路争短长。５．隐患：对技术不重视，不注重技术能力的培养和保持，技术人员竟然不懂产品型号和配置，亦不知道学习，咳，长此下去，何谈竞争？