＂公元２００５年１０月２７日项目管理部某人借口出差，不便携带

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＂公元２００５年１０月２７日项目管理部某人借口出差，不便携带电脑，矿工大半日．＂真的？？假的？？公司会有相关的制度来处理这件事情吗？？？！！！！！记得以前听说３０有个小姑娘劳动合同到期了，那当家的人力资源的老板娘就不给她签合同了，而且在合同到期的当天才告诉人家的，后来说不签的理由是：１．坐公司班车总坐第一排！（班车坐哪还有讲究吗？要不怎么叫班车，要不改成老总专车算了，普通员工都走着上班了算了！！）２．公司聚会唱歌总抢麦克风太＂麦霸＂！（据说３０的小范围聚会大概也就不超过３次吧，怎么叫＂总抢＂好象搞的很多次联谊了似的．）３．本身只有大专学历，也不象别的同志去搞个研究生读读！！！（员工的学历影响他的工作了吗？没有你管人家做什么？人家读完研究生了，公司还不得死想着怎么给人家研究生少发工资啊，这点就别说了吧！）吗呀，这多吓人，矿工半天是不是比这２条更严重的罪呀！！应该开除了把！！！