武汉格蓝若光电互感器有限公司 认领
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给人的感觉是人性化管理
就是刚开始应聘的时候,他会说我们这里是人性化管理,你问他加班多吗,他也不会说多,就说我们是做项目开发的,是跟项目走的,项目来了就要加班,然后每个星期休息两天,每天是8.30上班,17.30下班,其实每天早上他要求提前10分钟上班,每天下班从准时下班总要到18.0左右,然后星期六、天肯定是有事要做的,他会说调休,他要不管什么样的人去,就是要他们会所有的东西,他们仓库物料什么标识都没有,要别人发料,就算是总做那行的人,刚开始去也是摸不到头脑,还有他们什么物料不管多小是不能掉的,比如一个小小的电容。说做表格都是一个简单的表格,然后还用老式的账本做账,当然他们发的物料少,作为一个刚刚从学校里出来的人是有好处,就是他要你什么都会,当然等你要他教你搞设计那就不知道什么时候了。当你决定要离开的时候他会说人不要看眼前利益,人在新的环境发现自己的不足是好事,要多学习,那后来的路肯定是你天天被他忽悠。
既然别人应聘者已经表明自己的想法,你们就应该如实回答
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讲事实情况
优点
给人的感觉是人性化管理
缺点
就是刚开始应聘的时候,他会说我们这里是人性化管理,你问他加班多吗,他也不会说多,就说我们是做项目开发的,是跟项目走的,项目来了就要加班,然后每个星期休息两天,每天是8.30上班,17.30下班,其实每天早上他要求提前10分钟上班,每天下班从准时下班总要到18.0左右,然后星期六、天肯定是有事要做的,他会说调休,他要不管什么样的人去,就是要他们会所有的东西,他们仓库物料什么标识都没有,要别人发料,就算是总做那行的人,刚开始去也是摸不到头脑,还有他们什么物料不管多小是不能掉的,比如一个小小的电容。说做表格都是一个简单的表格,然后还用老式的账本做账,当然他们发的物料少,作为一个刚刚从学校里出来的人是有好处,就是他要你什么都会,当然等你要他教你搞设计那就不知道什么时候了。
当你决定要离开的时候他会说人不要看眼前利益,人在新的环境发现自己的不足是好事,要多学习,那后来的路肯定是你天天被他忽悠。
意见&建议
既然别人应聘者已经表明自己的想法,你们就应该如实回答
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