客观的说，公司的薪资水平确实是不尽如人意，虽然评判一个公司的

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客观的说，公司的薪资水平确实是不尽如人意，虽然评判一个公司的好坏工资不是唯一的标准，但却是很重要的一点。上面有人提到在会议室吃冰，其实仔细想想难倒这种培训真的对自己就没有一点帮助吗？如果公司不搞培训，是不是又要说不注意对员工的培养了？当然了，培训的方式可能有待完善。公司老总之间的问题我没有发言权，也许是没有了解的很多，只是听到了很多。上面还有兄弟提到了同事间的关系。确实，在三零卫士维?蠹业暮苤匾坏憔褪窃惫ぜ浔舜说娜谇」叵怠?老总夫人问题好象是大家提出的最多的，不管老总有什么理由，还是应该避嫌。能在这里留言的都是对公司有这样那样的看法的，有些可能老总们心知肚明，有些未必清楚，也希望老总能够认真的看待这些问题，给大家提供一个畅所欲言的渠道。