我现在还是国际部的员工,准备马上走人,怎么说的中科软的确不怎

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我现在还是国际部的员工,准备马上走人,怎么说的中科软的确不怎么样,尤其是国际部,其实别的部门也一个味,寿险事业部好一些,前面那位我同事家属说的一点都没错,的确是他说得那样,工资要你有能力被派出去而且你还要找他谈才能给涨,要不500都是多的了,我找了很多次了,也没涨多少,还不想让我走,怎么说呢客观地说我刚派出去的时候能学到东西,但是后来派出去的人质量越来越差,人家当然不能让你做什么好东西,现在大部分是测试或者擦屁股的活,主要的原因是国际部的葛维进,林彬,秦屹这个三*的想法是用低廉的工资招人然后派出去,他们坐着点钱。派去中国人寿的一个人一个月给25000费用,NEC的一个月至少13000,随便派出去的最少一个月也给部门10000月/人,这里大部分都让这三个*拿走了,他们还说部门派出去人也有成本,其实他们的成本就是你那微不足道的工资还有给你上最低标准的保险,零头都不到,外包么出去就要多给,而这三个B的想法是工资和没有派出去一样,他们的责任是坐着点钱。尤其是秦艺说的比唱的还好听,全TM的胡话,骗骗应届生吧也就。不说了越说越生气,大家自己看着办,自己的路还是要自己走。