我觉得同情你们这里某些人的看法，尽管角度十分偏颇。我不是你们

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我觉得同情你们这里某些人的看法，尽管角度十分偏颇。我不是你们迪辰的人，但我了解这个企业甚至合作过。作为局外人，我认为这个企业烂在根上。整个公司从上到下没有谁有进取心，更没有事业心，一个两个都是想办法找票报销，生了孩子往外跳，，，享受各种所谓的福利。这种人力资源管理方式也很新鲜，企业不因此垮掉才怪。为什么企业的利益不能和个人的利益关联？问题在于制度！为什么制度不能制定或制定了不能实现？问题在于权利机关的公正。一个企业要有一个公正的态度让企业的员工坚信你的每一点努力是和企业的发展息息相关的，没有，那根就已经烂了，有再多的钱都是泡影。再强调什么都是多余。如果已经认识到这一点应该有两个态度：一是扭转，一是离开。没有扭转的能力，又不离开，其结果必然，只会剩下抱怨。所以，同情抱怨的人，可怜