人才流失严重当然怪公司！可以这么说，中光公司压根就没有管理，

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人才流失严重当然怪公司！可以这么说，中光公司压根就没有管理，即使院里面拨给中光更多的钱，中光给员工加了工资，一样好不到哪儿去，－－因为公司没有管理。员工加了工资，可能刚加工资的个把月内，员工会好好干一把，时间长了，加薪带来的短暂工作热情很快就会消失。再说了，公司在法律上的定义就是以赚钱盈利为目的的集团，公司长期不赚钱，这样的公司有存在的意义吗？中光公司从2001年成立至今，基本上没赚钱，整整四年了，中光从来都是靠院里面每个月拨钱养着，如果我是中光的高层领导，我会觉得自己真***窝囊，我肯定会辞职的！可以这么说，让长期不能赚钱养活自己的公司早点倒闭，对国家来说是件幸事。