乱的一比

优点

（1）周三要交工作进度；周四要交下周工作计划；周五要交工作落实以及工作小结；
（2）自己想每周的工作计划，公司不告诉你下周有啥任务，二总看工作计划不合适要重写，要么直接想办法扣绩效等方式扣工资。（一般不能写的工作用了很多时间，一周40小时一般写20个小时左右，多了就会想办法找麻烦的）
（3）大家都是刚毕业的年轻人
（4）跟老总学习忽悠人

缺点

（1）老总不管理，二总不懂管理，管理乱的一比；
（2）没有有经验的人，让新人可以学到经验知识；
（3）欠缺诚信，见谁忽悠谁；
（4）离职手续很难办，总是刁难；（有离职同事至今被扣押押金等东西）

意见&建议

（1）要讲诚信； （2）聘有能力的人管理公司； （3）按时发工资，别在员工工资的上算小账； （4）大家好聚好散，员工为啥辞职，领导应该更清楚；

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