入职时，会说得天花乱坠； 入职后，发现身不由己；

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缺点

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评论

入职时，会说得天花乱坠；
入职后，发现身不由己；
试用期合同拿不到，试用期没有三险；
每月扣10%的工资作为风险工资，年底公司完成计划任务才能发；
员工主动离职时，10%的风险工资自动扣除；
离职时，会少交离职当月的三险；
员工入职签竞业协议，5年不能去同行工作；
医疗报销，公司部分只负责50%；
无交通，通讯补助；
三险和住房公积金基数，800元；
两个40，50岁的女老总主持公司事务，一个至阴，通常不出头露面；一个至阳，天天可以听到她的大嗓门；
公司有一套严密的管理系统，每个人每天干多少活，实时可以查询到，每个部门经理缺人时，都可以向工作量不满的人派任务单；
错误率，效率低于规定指标的员工，警告后无提高，开除；
无休止的加班，40%的周末加一天班，没有加班费；
晚上加班，30%没有加班晚餐；
晚上加班，22：30后才能打车报销；
晚上加班，不管加班到多晚，哪怕是3点，第二天早上准时上班；
年终奖：
表现不合格，毫无疑问没有；
公司没有完成年初任务，毫无疑问没有；
表现合格，6月份之后入职没有年终奖；
第一年，4/3个月的工资；
第二年，1+4/3个月的工资；