作为在海普工作过的员工，实话实说。公司管理的确有点

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作为在海普工作过的员工，实话实说。

公司管理的确有点乱，

技术：以前是C管理，老板妹夫，技术较强，工作负责，但是管理完全不入流。听说最近专门招了个部门经理，不知道目前情况如何。如果抛开管理不说，海普无论是做硬件还是C++，研发实力在重庆都算较强的，虽然海普面试轻松，但搞技术的朋友进去混日子可是不行的。

行政：某些老板的亲戚占着茅坑不拉屎，无过即是功。在某种程度上制约了公司的发展。行政管理制度极不完善，各种表格相当欠缺或者设计严重不合理，行政流程模糊。可以想象行政人员水平。当然工作主动性就更无从说起。

人事：其他职位不清楚，技术面试都是人事-老板这个流程，老板对技术也属于半罐水的水平。能吹的，自然能够入职。至少当年我进海普时候，没有任何技术专业面试，感觉十分轻松^_^。

工资：在重庆属于中等。程序员也就4-5吧，管理职位不清楚。

陈秀详：此人想法不错，能够坚持。拖欠工资一个多月甚至两个月的事情的确发生但是从来没有克扣工资一说。当然不是财务困难谁也不会拖欠工资不是？听说海普的产品已经研发完毕，希望在职的兄弟们工资情况有所缓解。最后说一句，陈对技术的确不太懂，充其量算半罐水。有时候的确会有一些异想天开的想法。

话就说这点，楼上几位朋友估计是过激了，海普的确有混乱存在但也并非各位说的这么不堪，从某种角度上来说，海普存在了10+年，公司或多或少有那么几位5+甚至10+年的老员工，也能说明一些问题。听说海普的硬件研发已经完成，也希望海普越走越好。