对公司的普通员工不重视

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缺点

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公司的优点管理松散，好混日子

公司的缺点工作氛围不好，中高层领导更换太频繁，企业没有至始至终的方针，东一榔头西一棒子

你给公司的建议注重质量，培养人才，降低成本，加强管理，清除一些害群之马，提高员工的福利待遇。提高员工对企业的认同感，责任感，用硬件和软件条件留着优秀的员工，而不是好的留不住，混日子的常驻。