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弹性上班制,不提倡加班,如果加班满四小时,算加班工资.按国家规定缴纳社保还可提供公司宿舍.应该算是不错了.
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弹性上班制,不提倡加班,如果加班满四小时,算加班工资.按国家
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弹性上班制,不提倡加班,如果加班满四小时,算加班工资.按国家规定缴纳社保还可提供公司宿舍.应该算是不错了.