北京金圣达电气科技有限公司薪酬福利： 1。后来有了

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北京金圣达电气科技有限公司薪酬福利：
1。后来有了四险，但没有公积金，理由是股东不让给，嫌费钱。离职的保险都没给补，欠了半年到 一 年。
2。工资分为3部分，每月说是15号发，经常晚1-2天。40%河北优利科发（很准时），40%北京公司发，20%弄发票避税发。
3。会扣个人所得税，但绝对收不到纳税单。
4。绝对不会有工资条，听说后来他们在职的发过2次，因为员工闹的必须发，后来没人闹了就再也不发了。
5。公司试用期一般为3-6个月，偶尔初级JAVA会1个月，试用工资80%，试用结束以后转正的时候公司惯用的手段是给你的工资打九折。有的人忍不了直接就走了，也有人忍了。这点非常卑鄙。
6。公司施行绩效工资制度，工资的40%是用来绩效的，绩效工资的计算公式非常复杂，涉及到了很多希腊字母，历史上经常会有员工被扣绩效工资，比例从10%-40%不等，不论你是多么优秀多么普通的员工，说口就立刻扣了，扣钱是没有扣钱通知书的，很多然扣钱以后愤然离职。一般情况下开始扣绩效意味着公司想让你走人。
7。公司没有年假，平时加班可以按小时倒休，如果年底前没休完在不通知你的情况下会清零。
8。公司以前在酒仙桥，现在在八大处附近，下了苹果园地铁站需要20分钟车程，夏天还可以坐电瓶车，冬天只能做972路公交车，有时候等车会等20-30分钟。所以招聘遇到了很大的阻力，路太远，太偏，现在很少有人乐意来面试。
9。公司是夫妻店，老板和老板娘共同组成，其它人员以前有20多个，现在员工只剩6个。
10。公司为了员工身体身体健康，看大家中午喜欢睡午觉，决定中午吃饭休息时间从11:30到1点，晚上晚下班半小时。上班时间是早上8:30-9:00打卡，加上吃饭现在需要9.5小时每天。
11。公司的婚假基本和国家同步，不过国家规定晚婚是10天，公司是10个自然天，并不是工作日。
12。年终以前会发双薪，去年只发了一点点。
13。公司流程制度非常多，非常人多能理解。
希望大家好好考虑调查。