中科软科技股份有限公司 认领
房地产/建筑/水利 北京 500人以上 合资（欧美）
公司的优点几个比较熟悉的公司领导不错.处理事情比较人性化...如果是应届毕业生,能进这样的公司锻炼一下,学点东西还是瞒不错的......招聘的员工相当一部分还是比较踏实...当然,实力也一般,如果实力强的话,是不会接受如此之低工资的...... 公司的缺点1.管理太混乱; 高层领导压榨底层人员太厉害;2.社保方面:为员工交纳保险太少,一年中,竟然有好几个月都不给交,什么意思?3.待遇方面:工资太低:工作四年的开发人员,才给6K.....你让人家如何养活一家老小? 综合上述:人员流动性特别大,根本留不住人,一般员工呆2年左右是长久的,有能力的员工基本都跳走了,一个公司,留不住人,其症结何在?希望有关管理层好好反醒一下,不要总记得自己腰包.......水能载舟,亦能.......点到为止,作为从中科软出来的老员工,发一小小意见,希望学弟学妹们,不要走弯路...... 你给公司的建议
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公司管理层靠压榨廉价劳动力才得以抽油水
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缺点
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公司的优点几个比较熟悉的公司领导不错.处理事情比较人性化...如果是应届毕业生,能进这样的公司锻炼一下,学点东西还是瞒不错的......招聘的员工相当一部分还是比较踏实...当然,实力也一般,如果实力强的话,是不会接受如此之低工资的......
公司的缺点1.管理太混乱; 高层领导压榨底层人员太厉害;
2.社保方面:为员工交纳保险太少,一年中,竟然有好几个月都不给交,什么意思?
3.待遇方面:工资太低:工作四年的开发人员,才给6K.....你让人家如何养活一家老小?
综合上述:人员流动性特别大,根本留不住人,一般员工呆2年左右是长久的,有能力的员工基本都跳走了,一个公司,留不住人,其症结何在?希望有关管理层好好反醒一下,不要总记得自己腰包.......水能载舟,亦能.......点到为止,作为从中科软出来的老员工,发一小小意见,希望学弟学妹们,不要走弯路......
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