我也谈谈对公司的看法汇智通信 主要办公地点在电信研

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我也谈谈对公司的看法

汇智通信 主要办公地点在电信研究院里面，跟电信研究院也算有那么点关系。。从某种意义上讲也算是国企。为什么是“从某种意义”讲呢？因为工信部掏了点钱，电信研究院也掏了点钱，但初期存在着个人分股的情况，所以多多少少也算是个国企。
公司现在的主要业务 是特殊通信一块，这一块的业务由于需要涉密资质，国内竞争自然很少，能做这一块的单位也就一两家。

公司整体氛围蛮轻松的，但是一些关系却比较水，也很深。其次吃回扣，出差乱报销、多报销的情况很严重。行政流程多，项目流程几乎没有，产品质量也随之很差。

轻松的氛围都是每个it公司想营造的，但里面一些关系也比较错杂。一个表现在夫妻两同公司的情况，这种情况不是不好，但也很容易出现工作上一些问题偏执的情况。二不按绩效看人，按关系看人，从而产生了不公平待人的情况。有这么个例子，有个同事跟项目经理工作上闹出矛盾来，得到的结果却是被混乱的扣工资，当然在主任那一级得到的扣工资理由却是“在公司交女朋友”，“工资是我们给的，可以不给你”。当然，这位同事本身在处理人际关系问题上确实有问题，可是所谓的主任在整个研发办公室里公然给出这样的理由，整个部门的人谁不心寒。难道他日不发工资，真的就不需要理由了？

吃回扣，出差乱报销、多报销等，这可能都是中国的“基本国情”了。但一个公司要发展要强大，只有制约这些行为，而不是任其发展。这只会给那些真正遵纪守法的人带来不公平，甚至也会将他们拖进这泥塘。回扣，主要表现在售前和市场那一边，怎么吃这点就不提了。出差，基本公司里每个人都会出差。特别是技术支持的人，一出差，想的是如何延长工期，多拿些出差补贴，想的是如何如何在当地多买点发票，想的是需要送礼给客户时如何多变点现钱。很多技术支持的出差，都是能拖的尽量拖，不懂时找研发，自己也就接接线，不少人的专业技能都不怎么样。

有个同事，之前去西藏，送礼就想法子变点现，去甘肃，住着破烂房子，开着高价发票，去武汉，去天津，等等，变了样的到处买发票。还有另一同事，一年在外出差达350多天，而却溜达着过日子，项目呢，哼？而这样的例子，公司还少吗？风气还好吗？汇智竟然还按出差的长短，而不是效率来论你绩效，相当笑话。

行政流程多，项目流程零。请个假，也许你需要的是从部门经理到老总，n个人的签名。而其他流程自然可想而知。。本有这样的流程，如果在项目里，也许多多少少也是个好处。。可沦落到项目呢，几乎无流程，完全是一种作坊式的开发，无用例，无导向，测试不够，问题多多。当然，这和项目经理的素质，以及公司的氛围息息相关的。公司本身没有一种做好一个产品的气氛，不少人想的是如何多混点钱，而不真正......
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