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计算机/互联网/通信/电子 重庆 50-100人 民营/私营公司
每家公司都有好又坏,有让人欢迎和不欢迎的地方.其实都无外乎,在你进公司的时候吹得天花乱坠,说是什么半年或一年加一次工资.其实则不然.你想要加工资啊!难......!进去是好多.指不定你出来的时候还是那么多. 这家公司不知道是怎么的.总有个潜规则,那就是严重歧视新晋.老家伙求经不懂,说起话来好比中央领导.有板有样.这个现象在这个公司里头风头正劲.也还是有好的老员工的.就怕你没福遇到.呵呵.....! 只要有项目做,老板就高兴.一旦你没项目做(与其说是没项目做,还不如说老板无能.)老板才懒得甩你呢.你爱死哪儿死哪儿. 最大的坏处是,老板从来说话都不算话的.他跟你说的是一套.做的却是另一套.这点非常让人恶心. 以上观点,俱是凭心而论,并无刻意诋毁.也不作为入司advice.仅此而已.
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每家公司都有好又坏,有让人欢迎和不欢迎的地方.其实
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每家公司都有好又坏,有让人欢迎和不欢迎的地方.其实都无外乎,在你进公司的时候吹得天花乱坠,说是什么半年或一年加一次工资.其实则不然.你想要加工资啊!难......!进去是好多.指不定你出来的时候还是那么多.
这家公司不知道是怎么的.总有个潜规则,那就是严重歧视新晋.老家伙求经不懂,说起话来好比中央领导.有板有样.这个现象在这个公司里头风头正劲.也还是有好的老员工的.就怕你没福遇到.呵呵.....!
只要有项目做,老板就高兴.一旦你没项目做(与其说是没项目做,还不如说老板无能.)老板才懒得甩你呢.你爱死哪儿死哪儿.
最大的坏处是,老板从来说话都不算话的.他跟你说的是一套.做的却是另一套.这点非常让人恶心.
以上观点,俱是凭心而论,并无刻意诋毁.也不作为入司advice.仅此而已.