１。同样的名字的职位在不同公司差别很大的，比如同样ｔｒａｎｉ

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１。同样的名字的职位在不同公司差别很大的，比如同样ｔｒａｎｉｅｅ，有些公司是真的把你当ｍａｎａｇｅｒ培养的（当然淘汰率是有的），还有些公司纯粹就是那里当廉价的小工使唤的当你发现你做的工作很低级很琐碎，你周围的人的水准很低却一样能把事情做掉的时候，那种失落感无法言表；２。ｅｎｔｒｙ　ｌｅｖｅｌ的薪水还是比较重要的，因为大部分公司涨新幅度都不大的，除非你升职，而事实上大点的公司升职不那么容易的，你进去以后就发现一大堆工作五年八年还是普通职员的都虎视眈眈的等着升值，不那么容易轮到你；３。招第一份工作的时候其实选择机会还是挺大的，那些不喜欢自己专业的想转行的朋友，一定要抓住这个机会。等你入了一行做了两三年再想转行业，那你工作经验就废掉了，而这时你已经很难拼过那些应届生了（因为你比他们老）；４。作为第三条的补充，那些在学校里怨恨自己专业的朋友们，在转行之前一定要想清楚，因为进入一个你不熟悉的行业会有很多不现实的憧憬吸引你，而你不知不觉中把你在学校里面积累的专业优势就抛弃了，而很多人是“做一行恨一行”的，而这个时候你已经很难回头了，只能去做那些没技术含量的苦活，５５５可能片面了点，但确实是我的真实想法。