尤其最近的TSTAR项目.80人体制,已经换了好几次人,不到

优点

缺点

意见&建议

评论

尤其最近的TSTAR项目.80人体制,已经换了好几次人,不到半年,80人基本上都换了一轮,现在此项目80人只剩下不到5个人.然后这个部门招了20多个刚毕业的小孩撑门面.这样公司又可以在这花了培训费的小孩身上在挣一比违月金,人事的嘴脸变的也很快,如果你是在张子江的部门,那么你就等着被血淋淋的剥削吧,最多涨250,整天搞的自己象个日本人,拿日本的那一套,真是他妈的恶心.他现在掌管着2部,可是他一来2部80多个人基本走完,他只领导了20几个小孩,在那种沉闷的象太平间一样的办公区渡过他的余生了。