公司向来喜欢忽悠,用忽悠的手段对待客户,也就算了,

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公司向来喜欢忽悠,用忽悠的手段对待客户,也就算了,还用忽悠的方法对待员工.
所做产品技术含量低,毫无前途可言.建议各位找工作的同学先找内部员工了解了解.
去网上查询一下,如果被忽悠了,就很不值得了.
下面根据我亲身经历,对该公司挂在网上的待遇一一加以披露.

薪资待遇——高薪；

所谓的高薪,自己去体会.

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公司负责将你的户籍、档案转入广州市；

实际上是人才市场集体户口,连结婚都很麻烦,后面要自己每年交钱给人才市场,公司可不管你

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接受公司资深专业技术人士的现场技术指导；

资深?全部剩下一些没有工作经验的本科应届毕业生.
从来不会招有经验的研发工程师,一则是怕竞争,二则知道公司无技术含量,留不住.
三是应届生听话,没社会经验好欺负

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享受公司提供的专业技术、综合素质等培训机会；

根本没有专业技术培训,在这个公司也不需要什么专业技术,都是些无聊的活.

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享受国家规定的保险,享受国家规定的节假日；

按广州市最低标准而不是你的实际工资来交各类保险,而且你永远拿不到自己的工资条.
而且还会逃税,但是不是帮你逃,是明明没交税,还从你工资里面扣.
节假日还是正常放假,如果你没事做的话.
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公司实行五天八小时工作制；

永远没有加班工资,加了也是白加.以前还可以换做休息时间,现在干脆白加.

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据公司、团队、个人的业绩，每年有相关奖项。

最好的时候一年多发两个月工资,不过招聘的时候会告诉你,比例很大,会有1到6个月工资.
历史上也没人得过这么多.