深圳康拓普信息技术有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 广东 100-500人 民营/私营公司
从实习开始,在康拓普待了快两年了,现在终于还是准备离开了 说说我的感受 康拓普无疑是一家优秀的公司,薪资对于应届毕业生来说,比较有竞争力,对人才也很渴求 公司人情味也很十足,也不缺乏有能力的领导 公司正在迅速的发展过程中,我08年进去实习的时候,工号是300多 而现在公司的末位工号靠近1000了 在公司能得到各方面的锻炼,但侧重点不是技术(个人技术能力还可以,所以对技术要求的感受不深) 但是,还是存在一些问题 公司的管理层素质参差不齐,看你到哪个项目组,人品怎么样了 有的项目经理技术半桶水,管理半桶水,人品也是半桶水,那就比较锻炼人了(哈哈) 但也不乏有非常有能力,开明的主管 公司加班很多,时间的积累并不一定有效益(个人很厌恶加班) 人员流动率有较大,一种是因为压力大(加班多),一种是因为谋求更好的发展(公司招聘的应届生中,不乏能力强者,被薪水吸引过来滴) 公司是典型的项目型公司,虽然有自己的产品,但不是主要收益来源,所以要想锻炼技术者,或自己想往技术方向发展着,或怀揣着XXX远大理想者,不要过来,免得浪费公司成本和自己时间 说的不全,也很零散,尽量站在客观的角度上说的 本人当过公司的讲师和导师,目前所在项目组的开发人员也是本人所带出来的(全是公司新成员),所以,站在个人的角度,公司待我也不薄,但本人也发现公司的不少问题,所以不存在诋毁或者过度赞誉,只希望对comtop有兴趣的人进行参考,也希望对公司自身的改善有所帮助
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从实习开始,在康拓普待了快两年了,现在终于还是准备
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从实习开始,在康拓普待了快两年了,现在终于还是准备离开了
说说我的感受
康拓普无疑是一家优秀的公司,薪资对于应届毕业生来说,比较有竞争力,对人才也很渴求
公司人情味也很十足,也不缺乏有能力的领导
公司正在迅速的发展过程中,我08年进去实习的时候,工号是300多
而现在公司的末位工号靠近1000了
在公司能得到各方面的锻炼,但侧重点不是技术(个人技术能力还可以,所以对技术要求的感受不深)
但是,还是存在一些问题
公司的管理层素质参差不齐,看你到哪个项目组,人品怎么样了
有的项目经理技术半桶水,管理半桶水,人品也是半桶水,那就比较锻炼人了(哈哈)
但也不乏有非常有能力,开明的主管
公司加班很多,时间的积累并不一定有效益(个人很厌恶加班)
人员流动率有较大,一种是因为压力大(加班多),一种是因为谋求更好的发展(公司招聘的应届生中,不乏能力强者,被薪水吸引过来滴)
公司是典型的项目型公司,虽然有自己的产品,但不是主要收益来源,所以要想锻炼技术者,或自己想往技术方向发展着,或怀揣着XXX远大理想者,不要过来,免得浪费公司成本和自己时间
说的不全,也很零散,尽量站在客观的角度上说的
本人当过公司的讲师和导师,目前所在项目组的开发人员也是本人所带出来的(全是公司新成员),所以,站在个人的角度,公司待我也不薄,但本人也发现公司的不少问题,所以不存在诋毁或者过度赞誉,只希望对comtop有兴趣的人进行参考,也希望对公司自身的改善有所帮助