本人在爱立信的EMA部门工作过一段时间，个人感觉爱

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本人在爱立信的EMA部门工作过一段时间，个人感觉爱立信高端文化不错，但是EMA可能太多从国企出来的人的原因，不大好。
第一，个人攻击，如果你去问人家的个人爱好，别人会不告诉你，后来才知道，有的人喜欢扣帽子。
第二：人才选拔有问题；我个人看到很多技术好的，都离开了EMA；其中，有的人的编程技术相当的好，最后居然的评价是不好，百思不得其解。
第三：产品质量不大好；由于一些真正好的都走了，留下来的都普遍适应了这里的工作环境，但是这些人比如NA，其实技术能力都是相当的一般，这就造成了产品质量的低下，可以说真的很差。不晓得爱立信总部会不会考虑把这个产品取消。

对新人的建议：
如果你不是从国企出来的，最好不要去；
如果你想学习先进的技术，最好不要去；
如果你想成为一名优秀的经理人，最好不要去，很多东西会毁了你的；
如果你想工作的时候同事之间能够坦诚相待，团队合作，最好不要去，有的人动不动就说你不好；比如：某个姓NA会说你爱出风头，如果你在会上积极发言；某个姓NA会说你搞政治，如果你看见领导打个招呼；
主要是里面很多人都是从国企出来的；他们的思维方式其实不是爱立信的思维方式，而是国企的思维方式；因为他们也是这么过来的；比如：你上班时候喜欢喝杯茶，那些NA就会去和manager说你不好，其实不是你不好，而是他们自己不喝，所以说你不好；
如果你不想每天带着个面具，非常辛苦的在演戏，就为了点钱，最好不要去。人与人之间的关系其实很复杂。这里发生过很多的事情，我是去了以后才知道的。

还有，有的同事毕业就结婚，他们NA也说他不好，其实，真正的原因是妒忌。因为这些人很多来自穷苦的地方，看到上海本地的同事刚毕业就结婚买房，心里有种不平衡；而据我所知，在真正的爱立信，是不可能这样的；



相反，里面有很多从华为出来的同事，个人感觉还是不错的。比较坦率，由此可见华为虽然是传说中的工作压力极大的公司，但是培养出来的人才还是不错的。

以上所言，为一家之言；只是个人的一些感受。每个人都是有自己的选择的；总体而言，爱立信在上层建筑上面还是可以的；这也就是为什么它能够存在100多年；

但是，在下层次方面，有些东西确实。。。。。