青岛星牌 认领
制药/医疗/生物化工 青岛市 500-1000人 合资(非欧美)
公司的优点1、星牌公司有套完整的培养人才的机制,继诺普信后的第二个农药界的精英学校。2、星牌团队的凝聚力非常强。3、星牌员工的素质非常好,吃喝嫖赌的几乎没有。4、完全是大学生和研究生构成的团队,学习能力超强,个人战斗力都很强。5、星牌的员工都是销售、推广、产品设计的全面人才,前几年出来的基本上都能讲课。6、拥有高素质的管理团队,韩海康是其中的关键性人物。 公司的缺点1、公司没钱,穷!2、公司缺乏核心竞争力,这几年一直在卖营销、卖思想。3、万总不管星牌后,大家没有了偶像,没有了凝聚力。4、人才流失严重,几乎每年被评为优秀员工的基本上都会走,目前公司里能出大力的老员工没几个了,新员工的水平参差不齐。5、星牌培养的人很多,但是平台太小,满足不了大家日益紧迫的物质需求。在星牌能赚到钱的只有中高层,下面的小弟只当是继续上学了。一般学生干够两年不升大区经理就可以考虑跳槽了。6、星牌目前被诺普性压榨着,最多3年就会被诺普信派人大面积接管,一朝天子一朝臣,老万又能带走几个呢。 你给公司的建议
正在加载验证码...
翻版的诺普信
优点
缺点
意见&建议
评论
公司的优点1、星牌公司有套完整的培养人才的机制,继诺普信后的第二个农药界的精英学校。
2、星牌团队的凝聚力非常强。
3、星牌员工的素质非常好,吃喝嫖赌的几乎没有。
4、完全是大学生和研究生构成的团队,学习能力超强,个人战斗力都很强。
5、星牌的员工都是销售、推广、产品设计的全面人才,前几年出来的基本上都能讲课。
6、拥有高素质的管理团队,韩海康是其中的关键性人物。
公司的缺点1、公司没钱,穷!
2、公司缺乏核心竞争力,这几年一直在卖营销、卖思想。
3、万总不管星牌后,大家没有了偶像,没有了凝聚力。
4、人才流失严重,几乎每年被评为优秀员工的基本上都会走,目前公司里能出大力的老员工没几个了,新员工的水平参差不齐。
5、星牌培养的人很多,但是平台太小,满足不了大家日益紧迫的物质需求。在星牌能赚到钱的只有中高层,下面的小弟只当是继续上学了。一般学生干够两年不升大区经理就可以考虑跳槽了。
6、星牌目前被诺普性压榨着,最多3年就会被诺普信派人大面积接管,一朝天子一朝臣,老万又能带走几个呢。
你给公司的建议