这家公司的领导水平不行，特别是交行的ｅｈｒ项目组的两个领导，

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这家公司的领导水平不行，特别是交行的ｅｈｒ项目组的两个领导，一个成天就会打哈哈，管理能力一点没有，做个中间调节人还差不多，做事没有主见，被客户签着鼻子走，就喜欢往领导身边凑合，另一个水平一般，但就觉得自己很行，什么做得都好，表结构设计的那么垃圾，还容不得别人说，项目做到最后，培训上个线都上不起来，并发性的问题太大，前期的准备工作做得太差，导致后面出现问题无法解决，项目管理混乱，一开始根本没有项目进度的控制和管理，后期有了也没有完全的控制下来，成天嘴巴就会喊没时间，却有时间跟别人打哈哈。