兴业银行信用卡中心 认领
会计/金融/银行/保险 上海 100-500人 合资(非欧美)
公司的优点可以做包括理财产品,个人信贷!项目比较多 公司的缺点公司设置的进入门槛低,公司没有完善的晋升机制,不重视人才培养,以一种自我淘汰的形式招收职员,比如每半个月招一次人,只培训两天就上岗,职员没有太多保障!每招一批人带该20来个,基本会在前几天离职一半,两个月后基本存活率基本只有10%,熬完两个月,如果还能留下,一半也熬不过半年!当然能熬下一年的算是能赚点钱的! 你给公司的建议不重视职员培训的结果就导致职员忽悠客户,职员造价的情况大量产生,比如职员为了个人业绩协作客户伪造假信息,替代客户签名之类的事件经常发生。可见公司管理情况不善!
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忽悠职员,忽悠客户
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缺点
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公司的优点可以做包括理财产品,个人信贷!项目比较多
公司的缺点公司设置的进入门槛低,公司没有完善的晋升机制,不重视人才培养,以一种自我淘汰的形式招收职员,比如每半个月招一次人,只培训两天就上岗,职员没有太多保障!每招一批人带该20来个,基本会在前几天离职一半,两个月后基本存活率基本只有10%,熬完两个月,如果还能留下,一半也熬不过半年!当然能熬下一年的算是能赚点钱的!
你给公司的建议不重视职员培训的结果就导致职员忽悠客户,职员造价的情况大量产生,比如职员为了个人业绩协作客户伪造假信息,替代客户签名之类的事件经常发生。可见公司管理情况不善!