中建材国际贸易有限公司 认领
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公司的优点喜欢打着中字牌行事,喜欢强调和鼓吹这个平台怎么地怎么地,实际上跟中建材集团没什么关系,内部私人股份蛮多,管理等各方面实际就是一个民营企业。企业文化徒具躯壳和形式,内部管理很混乱,各阶层内部勾心斗角尔虞我诈相互倾轧严重,官僚作风严重,员工即使是老员工其工资待遇提成补贴报销与所得到的都极其的抠门,做得多与好只是一个方面,各阶层人员流动特别大特别频繁,基本状态是每天都有进进出出的很多,虽说扩充扩展需要不断招人,但引进的人才不能留得住不能留长久不能充分发挥其才智才干又有什么用,就只适合即将和刚毕业的活毕业时间很短的在这个实际上很一般的平台上实习下又有什么用。从基层到中高层领导绝大部分都是女性,严重阴盛阳衰姑且不论,但中高层绝大部不懂或不咋懂产品行业市场业务但也不能老瞎指挥瞎折腾很多就为了体现其职位和所谓的权利啊......只有身在其中才能深感其味...... 公司的缺点的确深有同感,所谓的平台也实际就很一般般,但每每对外都会强调我们的平台怎么样怎么样,且喜好打着中字招牌,特别是在招新人的时候。内部管理的混乱依旧,严重的官僚作风依旧,不是业务出身的不懂产品业务市场行业的领导真的蛮多且蛮喜欢强调体现所谓的权利和位置而喜好乱加干涉乱指导,不是外行不能领导内行,关键是能不能真正有效领导而不是老搞个人主义权利主义官僚主义阶级斗争内部斗争。一直以来各阶层内部&阶层与阶层之间&部门与部门之间的钩心斗角相倾轧都比较严重,一直以来各阶层特别是中下阶层以及各部门人员流失人才流动性都很高很频繁。内部问题蛮多,再加上那么抠门的薪资提成补贴报销奖金等实际运行机制,很多的积极性和创造性都会经常受挫......很多方面无异于民企......真的只有置身其中才深知其味...... 你给公司的建议彻底摈弃那些诸多问题才能健康持续发展....
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中建材国际贸易有限公司的真实评价
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公司的优点喜欢打着中字牌行事,喜欢强调和鼓吹这个平台怎么地怎么地,实际上跟中建材集团没什么关系,内部私人股份蛮多,管理等各方面实际就是一个民营企业。企业文化徒具躯壳和形式,内部管理很混乱,各阶层内部勾心斗角尔虞我诈相互倾轧严重,官僚作风严重,员工即使是老员工其工资待遇提成补贴报销与所得到的都极其的抠门,做得多与好只是一个方面,各阶层人员流动特别大特别频繁,基本状态是每天都有进进出出的很多,虽说扩充扩展需要不断招人,但引进的人才不能留得住不能留长久不能充分发挥其才智才干又有什么用,就只适合即将和刚毕业的活毕业时间很短的在这个实际上很一般的平台上实习下又有什么用。从基层到中高层领导绝大部分都是女性,严重阴盛阳衰姑且不论,但中高层绝大部不懂或不咋懂产品行业市场业务但也不能老瞎指挥瞎折腾很多就为了体现其职位和所谓的权利啊......只有身在其中才能深感其味......
公司的缺点的确深有同感,所谓的平台也实际就很一般般,但每每对外都会强调我们的平台怎么样怎么样,且喜好打着中字招牌,特别是在招新人的时候。内部管理的混乱依旧,严重的官僚作风依旧,不是业务出身的不懂产品业务市场行业的领导真的蛮多且蛮喜欢强调体现所谓的权利和位置而喜好乱加干涉乱指导,不是外行不能领导内行,关键是能不能真正有效领导而不是老搞个人主义权利主义官僚主义阶级斗争内部斗争。一直以来各阶层内部&阶层与阶层之间&部门与部门之间的钩心斗角相倾轧都比较严重,一直以来各阶层特别是中下阶层以及各部门人员流失人才流动性都很高很频繁。内部问题蛮多,再加上那么抠门的薪资提成补贴报销奖金等实际运行机制,很多的积极性和创造性都会经常受挫......很多方面无异于民企......真的只有置身其中才深知其味......
你给公司的建议彻底摈弃那些诸多问题才能健康持续发展....