其实我作为一个还在职的员工,针对楼上,我来说几句稍微中肯一点

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其实我作为一个还在职的员工,针对楼上,我来说几句稍微中肯一点的话
第一楼上说的话还是存在比较大的偏激和情绪性,公司一年一次免费体检,200元以下报销,工作到第二年的员工,每个月都有500的岗位津贴。这些是事实的。 你说工资低的可怜,这个是你进来的时候肯定和你谈好的,你也好意思拿出来说。你说这是你见过最恶心的一家公司,这种气话一看你就不是很成熟。公司的财务其实也没有什么恶心,ruby simon 都也是在做他们的工作,作为为人我想他们也都不是坏人。

楼上的朋友我想你应该是在花旗的,其实我也是,你肯定是觉得当时进来的时候说好一年左右有机会转花旗正式员工,但是现在因为花旗本身的经营状况的关系,根本没有机会,你非常有情绪,但是这个不是康伟实的关系,因为以前确实只要你工作出色,都可以转的,太多了。现在确实运气不好。

其实我觉得在花旗,确实学到不少东西,我觉得我当时直接进花旗应该是不行的,通过康伟实进来,确实也是一种机会,两年了我真正学到了很多东西。 关键看你是怎么规划自己的,单作为一个机会,我觉得康伟实也确实起到了一个桥梁的作用。 但是如果你真的有很能力,你可以自己进花旗或者其他公司,不用通过康伟实, 你当时进公司肯定也这样考虑的。
总体我觉得康伟实公司从他本身的性质上,就是这样的提供人头的公司,我觉得没有说他是一个坏公司或者有那么那的厌恶情绪。我希望他以后能有自己的业务和团队。
每个人多一份感激的思想去看问题,多从自己身上找问题,提高自己才是关键。