希姆通信息技术有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 上海 100-500人 外企代表处
优点有些部门的成长性还不错,比如模块部门,这个行业还不像手机,被大家做烂了它本身也有很强的技术积累和品牌效应。其他部门和较好的design house比还可以,算是国内比较好的那一部分的吧。缺点部门太多,不知道是不是有点混乱?部分中层领导就是传话筒,也没干什么活,不知道留在公司有什么用?部门内部的架构也不够清晰领导应该多和员工沟通,让基层员工知道公司的发展计划。餐厅做的不好,贵且难吃。建议公司应该做一些拳头产品,明星产品出来,这个行业的竞争已经是白热化了,需要跳出当前大家拼价格平成本的圈子公司做了挺多大品牌的产品,这说明公司完全有实力,有能力做好产品,那不妨做一些精品出来,看得长远一些。老板不能只看着当前的利益,要舍得为未来投入。
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有机会在发展好一点:公司在这个阶段,如果能再跨一大步,就能成
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优点
有些部门的成长性还不错,比如模块部门,这个行业还不像手机,被大家做烂了
它本身也有很强的技术积累和品牌效应。其他部门和较好的design house比还可以,算是国内比较好的那一部分的吧。
缺点
部门太多,不知道是不是有点混乱?部分中层领导就是传话筒,也没干什么活,不知道留在公司有什么用?部门内部的架构也不够清晰
领导应该多和员工沟通,让基层员工知道公司的发展计划。餐厅做的不好,贵且难吃。
建议
公司应该做一些拳头产品,明星产品出来,这个行业的竞争已经是白热化了,需要跳出当前大家拼价格平成本的圈子
公司做了挺多大品牌的产品,这说明公司完全有实力,有能力做好产品,那不妨做一些精品出来,看得长远一些。老板不能只看着当前的利益,要舍得为未来投入。