万宁 认领
计算机/互联网/通信/电子 广州 500-1000人 外资(欧美)
公司的优点公司福利很好,一年13薪,带薪年假,公积金 公司的缺点万宁的管理有问题,很多员工干不长,就是因为店铺经理的管理,部分经理根据个人的喜好安排员工的工作包括排班,不喜欢的员工可能一个星期要上五个晚班,关系好的可能不上或上一个晚班。轮到节假日一天算三的工资,把和自己关系好的员工优先按排上班,安排工作严重不公平。现在实行上下班打卡制,经理迟来早走,让关系好的员工帮他打卡,有时甚至在家休息自己也改成上班,周日生意好,按排关系好的人休息,周一生意差,却安排个个都上班,有些经理素质实在是差,管理水平不如一个员工,但万宁是经理就永远是经理,不管你干的好还是差,除非自己辞职,否则你永远都会是经理 你给公司的建议请各店的分区经理及以上的领导能经常听听来之最底下的也是最真实的员工的声音。
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外表鲜艳,内里腐败
优点
缺点
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公司的优点公司福利很好,一年13薪,带薪年假,公积金
公司的缺点万宁的管理有问题,很多员工干不长,就是因为店铺经理的管理,部分经理根据个人的喜好安排员工的工作包括排班,不喜欢的员工可能一个星期要上五个晚班,关系好的可能不上或上一个晚班。轮到节假日一天算三的工资,把和自己关系好的员工优先按排上班,安排工作严重不公平。现在实行上下班打卡制,经理迟来早走,让关系好的员工帮他打卡,有时甚至在家休息自己也改成上班,周日生意好,按排关系好的人休息,周一生意差,却安排个个都上班,有些经理素质实在是差,管理水平不如一个员工,但万宁是经理就永远是经理,不管你干的好还是差,除非自己辞职,否则你永远都会是经理
你给公司的建议请各店的分区经理及以上的领导能经常听听来之最底下的也是最真实的员工的声音。