招人很多，各部门要求参差不齐

优点

从招毕业生的方面来讲，有些部门门槛不高，个人才能突出的很快能崭露头角；加班少，压力不大，女同事很多。

缺点

实习期长，试用期长，对新人的培训过于放养，而且听说大部分新人正式就职以后提升很慢。

意见&建议

希望或者给培训新生的导师设置加班工资，或者不要随意补招实训生。

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