武汉祈福缘文化传播有限公司 认领
政府/非赢利机构/其他 武汉 50-100人 合资(欧美)
公司老板比较注重员工的生活,是一个人性化的公司
薪资结构不够合理,应该加以调整,或许可以提高员工的工作积极性
完善公司的组织结构,是公司内部分工更加合理
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未来可以多元化发展,比如室内设计也可以踏足
优点
公司老板比较注重员工的生活,是一个人性化的公司
缺点
薪资结构不够合理,应该加以调整,或许可以提高员工的工作积极性
意见&建议
完善公司的组织结构,是公司内部分工更加合理
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