体制缺乏稳定性

优点

前线员工相处融洽，工作氛围好。

缺点

考核体制不科学，不稳定，激励兑现反应速度慢。考核压力较大，工作事务繁琐，中层领导能力不强。大力推广保险产品，考核压力大。

意见&建议

优化考核体系，科学制定考核目标，以客户为中心推出产品。

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