管理制度老化，压迫基层员工

优点

缺点

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评论

优点
福利还过得去，过节会发卡 考核机制严苛，很锻炼人
缺点
无谓开会，浪费人资 高层没有正确的管理机制，以老卖老 产品落后，无竞争力可言
建议
研发部门应当多做市场调研，适合市场形势