麒麟远创 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 50-100人 外资(欧美)
不要被面试的感觉所蒙蔽,说句老实话,这公司很有问题,主要收入来源是做vitria的外包,老板即是vitria的创始人,把自己左手的钱赚到自己的右手上,精明呀!vitria是一间美国上市公司,股价只有可怜的2-3美金。engineer部门,95%的人都是做vitria busienssware外包,主要是测试和qa,工作没有任何创新,一切都是follow,除了follow就是follow,刚开始的时候可能可以学到一些东西,2-3个月就学完了。该部门工作气氛非常沉闷,没有团队概念,同事之间有的一起工作半年了,还不知道对方叫什么的。engineer部门新员工,试用期工资即是最终录用工资,这还比较公道。但是,没有升工资的机制,一切靠自己争取,很多制度都亟待建立,让人感到这公司小里小气的。
正在加载验证码...
不要被面试的感觉所蒙蔽,说句老实话,这公司很有问题,主要收入
优点
缺点
意见&建议
评论
不要被面试的感觉所蒙蔽,说句老实话,这公司很有问题,主要收入来源是做vitria的外包,老板即是vitria的创始人,把自己左手的钱赚到自己的右手上,精明呀!vitria是一间美国上市公司,股价只有可怜的2-3美金。engineer部门,95%的人都是做vitria busienssware外包,主要是测试和qa,工作没有任何创新,一切都是follow,除了follow就是follow,刚开始的时候可能可以学到一些东西,2-3个月就学完了。该部门工作气氛非常沉闷,没有团队概念,同事之间有的一起工作半年了,还不知道对方叫什么的。engineer部门新员工,试用期工资即是最终录用工资,这还比较公道。但是,没有升工资的机制,一切靠自己争取,很多制度都亟待建立,让人感到这公司小里小气的。