面试

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公司的优点福群好不好，我先不评论，但就面试，就这公司人力资源部来说，真的够乱够差够不尊重求职者。我是一名有多年人力资源工作经验的求职者，2011年6月中，该公司人力资源王先生通知我去面试人力资源的招聘主任，千里迢迢赶到那里，等等等，等到下午快下班才能人力资源经理见上面，这中间没有听到半句抱歉的话，第二日，公司人力mandy的打电话给我，需要我将前公司的工资明细发给她，我很纳闷：公司给员工工资多少，是按一是公司制度，二是求职者能力水平，心里本能的反映是，我可能遭遇了调查门，毕竟我前公司是一家知名企业，缓了两天，公司又给我电话，说是待遇给不了那么高，6800行不行，我鉴于当时天气热也不想再找，也就答应，然后就是等，到现在，期间我也与公司那个mandy(13823169685)联系几次，得到的回复是公司还在签核录用书，时隔一个月，我也大概知道怎么个情况，只是很郁闷，作为都是人力资源同行，对求职者起码的尊重是必须的，或者他是想做薪资调查，但在我打了几通电话去了解的时候还是遮遮掩掩，我们都需要实话，但即便没有实话，也可以搞个善意的谎言，也不至于拖累我这么长的时间．
建议应聘中高层的岗位的同仁，三思．

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