中山大学达安基因股份有限公司 认领
制药/医疗/生物化工 广州 500人以上 国企/上市公司
公司的优点上市公司,又挂中大的名头,说出来好听。要跳槽的话,在这个公司的这段履历不会拖后腿。管理上,不像一般的国企一样,行政部门人员高高在上。这家公司行政人员总体来说还是站在服务者角色上,为销售、技术、生产等部门服务。 公司的缺点除了高管和少数属于核心管理人员的中层,其他人待遇很低,无论是技术、生产还是行政岗位,或许看着职务很眩目,其实待遇很一般。除非与高管有各种裙带关系(老乡、亲戚、师生等),上升机会极少,无论是工资还是职务。绝大多数人都是进来什么职位出去也是什么职位,进来多少钱离开时还是这么多。公司的人才战略有严重问题,一味追求降低人力资源成本,又几乎是将员工待遇作为评估人力资源成本的唯一指标,似乎没考虑精简人员、使用优秀人员提高单人工作效率是降低人力资源成本更好的方法。罄竹难书…… 你给公司的建议祝你们好运。
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对于打工者来说是一家鸡肋公司
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缺点
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公司的优点上市公司,又挂中大的名头,说出来好听。
要跳槽的话,在这个公司的这段履历不会拖后腿。
管理上,不像一般的国企一样,行政部门人员高高在上。这家公司行政人员总体来说还是站在服务者角色上,为销售、技术、生产等部门服务。
公司的缺点除了高管和少数属于核心管理人员的中层,其他人待遇很低,无论是技术、生产还是行政岗位,或许看着职务很眩目,其实待遇很一般。
除非与高管有各种裙带关系(老乡、亲戚、师生等),上升机会极少,无论是工资还是职务。绝大多数人都是进来什么职位出去也是什么职位,进来多少钱离开时还是这么多。
公司的人才战略有严重问题,一味追求降低人力资源成本,又几乎是将员工待遇作为评估人力资源成本的唯一指标,似乎没考虑精简人员、使用优秀人员提高单人工作效率是降低人力资源成本更好的方法。
罄竹难书……
你给公司的建议祝你们好运。