南京惠祥源服饰有限公司 认领
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人性化的管理,互相学习和配合的团队,值得。。。。
薪酬制度不是很明确,有待更进一步发展的公司。。。。
想到员工面临着哪些困难,设身处地的为员工谋福利,管理者不就是一个救火的吗?
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业务发展,管理进步,人员合理,薪酬制度等。
优点
人性化的管理,互相学习和配合的团队,值得。。。。
缺点
薪酬制度不是很明确,有待更进一步发展的公司。。。。
意见&建议
想到员工面临着哪些困难,设身处地的为员工谋福利,管理者不就是一个救火的吗?
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