索尼爱立信 认领
计算机/互联网/通信/电子 北京 500-1000人 其他性质
Sony和Ericsson的综合体,有多国文化融合的工作氛围;有很多去瑞典和日本出差的机会;有高阶/系统的学习机会
公司的管理层比较混乱,公司发展政策不稳定,而且官僚作风较为严重,整体工作积极性偏低
需要重新制定培育企业文化,需要加速并透明化公司决策过程
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工作轻松但管理混乱
优点
Sony和Ericsson的综合体,有多国文化融合的工作氛围;有很多去瑞典和日本出差的机会;有高阶/系统的学习机会
缺点
公司的管理层比较混乱,公司发展政策不稳定,而且官僚作风较为严重,整体工作积极性偏低
意见&建议
需要重新制定培育企业文化,需要加速并透明化公司决策过程
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