广东南方电讯传媒有限公司 认领
计算机/互联网/通信/电子 广州 少于50人 民营/私营公司
工作环境不错,但是工作后发现承诺的东西都是骗人的,管理者素质奇低。
1、无论是招聘信息还是面试时候人事说的出差费是完全没有的,忽悠人的2、无论是招聘信息还是面试时候人事说的餐费补助是完全没有的,人事会跟你说现在公司已经向领导申请餐费补助,很快可以审批下来了,但是一年后她还是这么跟你说的3、无论是招聘信息还是面试时候人事说的项目提成是完全没有的,有项目提成的部门一般只有无线事业部,但是这个部门至今没有一个靠谱的产品,而且该部门负责人素质非常差,说的话都是骗人的,是一个素质非常的、年级也很大的、还没结婚的女人,你应该懂的。4、面试的时候人事经常会在所得税方面占你的便宜的,以便降低你的工资,所以要留意。5、所以的旅游、聚餐这些几乎是没有的,年末公司年会采取抽红包的形式发红包,98%是5元,新年开门红包也是抽红包,但是事后大家发现都是5元,公司董事发的红包也是5元。由此可以看出这个公司对员工是非常小气的6、这间公司称是采取所谓的美式管理,其实就是员工要对公司无限付出,但是公司是不打算对你付出什么的,想法设法扣钱。7、无论去哪里、无论你在那个城市、无论晚上几点都是不允许打的的,如果真的要打的,那需要先电话申请,然后在报销的时候,人事还会给你上一堂政治课。8、没任何发展前途而言,尤其是无线事业部,垃圾部门,垃圾管理者。
1、招几个像样的管理者,别招一堆大妈来管理,即便是大 妈也找一个素质高一点的,即便素质不高也招一个不影响 市容的。 2、对员工好一点 3、不要是欺骗员工 4、如果你经常对员工说公司不差钱,那么拜托年会或者开 年不要再封个5元红包出来丢人了。
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工作环境不错,但是工作后发现承诺的东西都是骗人的
优点
工作环境不错,但是工作后发现承诺的东西都是骗人的,管理者素质奇低。
缺点
1、无论是招聘信息还是面试时候人事说的出差费是完全没
有的,忽悠人的
2、无论是招聘信息还是面试时候人事说的餐费补助是完全
没有的,人事会跟你说现在公司已经向领导申请餐费补助
,很快可以审批下来了,但是一年后她还是这么跟你说的
3、无论是招聘信息还是面试时候人事说的项目提成是完全
没有的,有项目提成的部门一般只有无线事业部,但是这
个部门至今没有一个靠谱的产品,而且该部门负责人素质
非常差,说的话都是骗人的,是一个素质非常的、年级也
很大的、还没结婚的女人,你应该懂的。
4、面试的时候人事经常会在所得税方面占你的便宜的,以
便降低你的工资,所以要留意。
5、所以的旅游、聚餐这些几乎是没有的,年末公司年会采
取抽红包的形式发红包,98%是5元,新年开门红包也是抽红
包,但是事后大家发现都是5元,公司董事发的红包也是5元
。由此可以看出这个公司对员工是非常小气的
6、这间公司称是采取所谓的美式管理,其实就是员工要对
公司无限付出,但是公司是不打算对你付出什么的,想法
设法扣钱。
7、无论去哪里、无论你在那个城市、无论晚上几点都是不允许打的的,如果真的要打的,那需要先电话申请,然后在报销的时候,人事还会给你上一堂政治课。
8、没任何发展前途而言,尤其是无线事业部,垃圾部门,垃圾管理者。
意见&建议
1、招几个像样的管理者,别招一堆大妈来管理,即便是大 妈也找一个素质高一点的,即便素质不高也招一个不影响 市容的。 2、对员工好一点 3、不要是欺骗员工 4、如果你经常对员工说公司不差钱,那么拜托年会或者开 年不要再封个5元红包出来丢人了。
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