人情味挺浓,家长作风,凡是和领导关系不好的,都得挨收拾,收拾

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人情味挺浓,家长作风,凡是和领导关系不好的,都得挨收拾,收拾手段停多的,加班,频繁的加班,每天晚上必然8点以后,没有任何补助,工资分成两部分,一部分是工资,一部分是补助.骂员工是经常的,理由就是这干的不对,那干的不对,其实也没不对,就是不让你反驳,而且最开始的几个月非常频繁的辱骂,一直到你筋疲力劲,其实就是不让你脚踏两只船,工作那么繁忙,一边面试别的公司一边工作是不可能的,再说,以这种心态去找新工作,成功率很低,而且,奖金高,说不上多高，凡是没有领导关注的员工,一年后没有不想走的,不过那时再走都晚了,早就磨的没脾气了,
公司所说的上班时间比较自由,晚点早点没事,一天满9个小时就行,其实就是减少招聘成本,不开人到是不开人,不过要是敢不满9小时,领导给你小鞋穿,没见过谁从这自由工作制度中受益的,要是不设定这制度,人早就给开没了,谁干活,周六日加班也很平常,跟正常上班一样,上班按手印,黄世仁欺压雪儿似的.
而且合同里要是要修改什么的,全都按手印,卖了.试用期合同只有一张纸,没任何保障,转正后不通知,月底看工资涨没涨才知道,
给的头衔都很高,程序员也给个高级软件工程师的称号,而且还有什么级类的,反正没人当回事,你要是想当老板都行,可尽出主意就行,反正别人都懒的脑子都不肯动,就等你了,
开除员工比较狠,元旦前会裁一批.
基本上见不到比直接领导更高一级的领导,你的小领导对你如何决定了你在这里是否过的好不好.
公司内部使用电脑到是挺气派,台式机是联想的,笔记本也很多,反正也便宜了,再说也是羊毛出在羊身上.
至于其他,一切资源基本上别想白用,一张纸领导也会给你穿小鞋,勤俭节约要从一点一滴做起.
周末加班是最过分的,有多累试试就知道了.
奖金类的,如果没有做好长时间吃苦的准备的还是别惦记了,宁可在别的公司少赚万八的,也不来这里.
这里说好的,都是公司的托,我太了解了.