适合新毕业的同学，是一个很好的成长环境。成长周期缓慢，到高层

优点

培训体系完整，入职后会有一个月左右的培训，然后师傅带。教育训练系统，可以在网上学习，后来有学历教育，可以在里面读本科、硕士、博士。
主管嘛、、有的主管很好说话，有的也是很难搞的。因人而异吧。
薪资是6个月试用期+3个月考察期。每三个月有一次薪资调整。年终奖1～2个月薪资。绩效奖看当年的考核3～0个月薪资。
工作三年后，会有留人津贴。每年加6个月薪资。
加班很少，基本是集团内部的案子。

缺点

加班少，加班工资也少，几乎没有。
出差补贴很少。
论资排辈严重，干的时间长，就有话语权，新来的没地位。
发展周期慢，没有4～5年很少有可能会成长，适合家里有钱，不着急养家的人。

意见&建议

多做些外部的案子吧。内部的钱少。增加销售人员。

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