超级垃圾公司试用期裁人某些公司规模小,无法长期雇佣人,就采取

优点

缺点

意见&建议

评论

超级垃圾公司
试用期裁人
某些公司规模小,无法长期雇佣人,就采取高薪招人,比如许诺转正6k,试用期3k
你来了后试用期总要好好表现,拼命加班,项目做了不少,也总算快熬过试用期了,结果是下一个通知试用期不合格,这样你打官司都告不了它。然后他就继续招聘新的员工
杰通把这条用的熟练了哦