泰腾灯饰 认领
服务业 50-100人 国企/上市公司
1.大家都不吝啬于教新人技术2.管理有板有眼,对于新人来说,是培养管理意识的好地方3.能锻炼抗压能力
1.阶级明显,部分台干脾气比较大,间中不讲理2.有些管理流程过于繁琐
培养人才的同时,可以更注重留住人才,减少人才流失,以免延续“为别人培养人才的局面”
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学艺好地方,管理比较严;但是阶级明显,中台干间难融洽
优点
1.大家都不吝啬于教新人技术
2.管理有板有眼,对于新人来说,是培养管理意识的好地方
3.能锻炼抗压能力
缺点
1.阶级明显,部分台干脾气比较大,间中不讲理
2.有些管理流程过于繁琐
意见&建议
培养人才的同时,可以更注重留住人才,减少人才流失,以免延续“为别人培养人才的局面”
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